Télétravail : L'accord évolue suite aux demandes CFDT
Publié le 2023-05-22
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En décembre 2022, la CFDT demandait à la Direction : de revoir le montant de l'indemnités, davantage de souplesse d'utilisation du télétravail, la création d'une formule à 3 jours de Télétravail par semaine, et de l'équité dans l'utilisation du télétravail pour les salarié(e)s à temps partiel.
Cet été 2023, l'accord va évoluer pour répondre à ces demandes.
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