Accord Groupe : Gestion des emplois et des Parcours professionnels

Expérimentation d'un an d'un forfait mobilité durable. 
Contient la participation de l'Entreprise sur l'achat d'un vélo pour les salarié(e)s venant au travail en vélo.

NAO 2022. 

Augmentation pérenne / Enveloppe budgétaire / Groupe Paritaire de Travail sur les substances et fréquences des augmentations.

Accord non signé par la CFDT !

Cet accord permet à BNP Paribas de mettre fin au forfait jours des cadres de certaines agences sélectionnées par BNP Paribas. 

La CFDT BNP Paribas a dénoncé 3 dispositions de cet accord que nous jugeons en défaveur : 
- de la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- de la garantie d'évolution de la rémunération des salariées en congés maternité ; 
- de la lutte contre les discriminations, particulièrement au regard de la situation de famille ou de la grossesse

La CFDT n'est évidemment pas signataire d'un accord qui pourrait être discriminant pour les femmes chez BNP Paribas (60 % des salariés)

Accord définissant la politique RH et les actions mises en places pour les salarié(e)s en situation de handicap.