Actualités
1 salarié sur 3 en « sur-stress » ! Après des années de baisse, tous les indicateurs sont en nette augmentation depuis deux ans et remontent au delà de ceux de 2008. Les facteurs de stress évoqués sont : la charge de travail, l’organisation, le sous-effectif et les dysfonctionnements organisationnels. Le management n’est pas en reste. Dans les populations les plus exposées, une personne sur deux est décelée en sur-stress ! D’après la Direction, il ne faut pas y voir de corrélation avec le déploiement de Préférence Client ...
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LES DEMANDES DE LA CFDT : Suite aux demandes de la CFDT concernant le projet de « rémunération variable des collaborateurs en relation directe avec la clientèle Banque Privée, Entreprises et Retail », la direction a pris en compte la majorité de nos revendications
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Proposition de la DG pour 2016 / 2018, propositions CFDT....
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Effectifs, fermetures estivales, équipe CRC, collectif individuel
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Heures supplémentaires, fermetures estivales, CRC, promotions/augmentations...
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Vous avez été 200 répondants au questionnaire mis en place par vos élus Cfdt des Pôles et Fonctions sur l’expérimentation du télétravail.
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NOTRE DECLARATION PREALABLE EN REUNION CE ...
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Incitations commerciales, accueil partagé, prêts immpbiliers,n prestation de ménage, APAC Outre-Mer-Alizée etc...
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Transferts d'activités, don du sang, enquête commerce / opérations...
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