Postes vacants - Congés - Préférence Client...

Postes vacants - Congés - Préférence Client...

Infos locales groupe Savoie Leman

GROUPE SAVOIES LEMAN

Postes Vacants et à Pourvoir

Enfin le bout du tunnel !

En octobre, seront pourvus les postes de : DIA Sallanches, COA Evian, CCL Gaillard.

En novembre : APASC Park Nord, CCA Annemasse, CCL Carnot. Il faut encore déterminer le calendrier pour le RBPE Annecy, et le CPF NR Evian.

Un seul poste reste à pourvoir, celui de CPF Ferney.

CPA Chambery

Il n’y aura pas de remplacement en tant que tel !

La Direction planche plutôt sur un dispatching du fonds.

Les Elues CFDT s’étonnent de ce manque de transparence car depuis septembre 2014 ce poste n’est jamais apparu dans les postes vacants ou à pourvoir.

La CFDT sera vigilante quant à son remplacement

Incitations Commerciales

Avant la mise en application prévue en janvier 2016, un e-learning et un quizz, ainsi qu'une formation présentielle à Park Nord seront faits pour les DIA afin qu’ils puissent les présenter au mieux à leur équipe. Un e-learning informatif devrait permettre aux collaborateurs de préparer les questions à poser lors de cette présentation.

N’hésitez pas ! Faites cette formation/information.

Mettez vos déléguées CFDT à contribution pour répondre à vos interrogations.

Ouvertures / Fermetures d’agence

L’ouverture des agences matin et midi doit être faite à DEUX.

Une procédure exceptionnelle existe pour l'ouverture d'un point de vente à une seule personne sous la responsabilité exclusive du RH. Cette procédure doit rester très rare dans la pratique.

Congés

Un calendrier de dépôt et de validation des congés existe. Il doit être, impérativement, respecté par les DIA. Passée cette date, les congés posés sont réputés acquis. Passé ce délai, les points de vente n’auront plus la main sur les congés non posés et c’est le RH qui validera les demandes. L’agence devra alors assumer les absences sans l’intervention de l’équipe CRC.

En cas de difficultés ou de retard, vos déléguées CFDT sont à votre disposition pour vous aider. N’attendez pas que la date fatidique soit passée pour nous solliciter !

Préférence Client et Formation

Les formations prévues diffèrent selon les postes proposés et l'expérience de chacun. Ainsi :

un CPF expérimenté n'aura pas obligatoirement de formation présentielle, les e-learning suffiront.

un CCL/COA devenant CC aura 3 jours de formation à Park Nord + e-learning.

un CSC/CCA devenant CP aura 3 fois 2 jours de formation à Park Nord.

Un élan de solidarité sera alors demandé à tous les collaborateurs (même banque privée) pour le bon déroulement des ouvertures des points de vente à 2/3 personnes.

Alternants Transformation en CDI

La rémunération n’est pas unique, chaque cas est fonction de l’expérience, des stages de l’école où s’est déroulée l’alternance. Il est donc très difficile de s’y retrouver. Les Masters intègrent l’entreprise avec une classification cadre et les licences en F.

Si vous avez un doute n’hésitez pas à contacter vos déléguées CFDT.

Conseillers Spécialisés

Seulement 5 CSI prévus sur le groupe, mais un CRR -CSI sera affecté au groupe.

La CFDT voit ainsi confirmer son analyse, sous dimensionnement des équipes CSI.

Alors pourquoi ne pas créer un poste supplémentaire tout de suite ?

Fonds de Commerce

Le redimensionnement de chaque FDC sera fait sur la base des informations tirées d’OCAPI.

Des questions ? N’hésitez pas à approcher vos élues CFDT le moment venu.

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