Une réunion ou quelques collègues restent sans réponse ! ...à suivre ...

Publié le 2016-05-06
Temps de lecture : 1 min.
CFDT BNP Paribas
Une réunion ou quelques collègues restent sans réponse ! ...à suivre ...

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Mouvements du personnel - Postes restant à pourvoir et lesquels ?

 

La direction n'est pas en mesure de nous communiquer le tableau habituel des entrées/sorties. Il n'y a rien à signaler depuis la réunion du 25 mars 2016.

 

 

DIE et DIE adjoint de l'entité Vosges - le premier s'en va, le second n'est pas encore arrivé ! Où en est-on ?

 

Question préoccupante pour les directions (locale et régionale), mais pouvait-on priver le DIE de l'opportunité qui s'offrait à lui ?

Une conférence téléphonique a eu lieu récemment entre ces 2 directions, plusieurs pistes internes et externes sont à l'étude, en plus de l'annonce publiée sur e-job. A suivre, la CFDT souhaite que la solution intervienne le plus rapidement possible !

 

 

Plénière des DIA des 25 et 26 avril. - modalités de récupération ou paiement des heures supplémentaires.

 

Les dates n'ont pas été choisies par la direction, elles dépendaient de la disponibilité des installations.

Pour les cadres au forfait, l'indemnité (circularisée) est de 160 euros, sans récupération possible.

Pour les autres (cadres ou non cadres), il est possible de récupérer une journée entière. Ne laissez pas passer !

 

 

Conditions d’ouverture et de fermeture des points de vente, et pendant la journée - Effectif minimum ?

 

  • l'ouverture à la clientèle se fait obligatoirement à 2 personnes
  • on peut fermer seul(e), si il n'y a pas de caisse,
  • il est possible de rester seul en cours de journée.

 

Une étude est en cours pour l'équipement des collaborateurs, susceptibles d'être seuls en agence, de détecteurs de verticalité.

Les pauses café et/ou cigarettes peuvent se faire en l'absence de clients. Reste la question des toilettes, peut-on fermer momentanément la porte de l'agence, en apposant une petite affiche pour prévenir la clientèle ?

Pour votre sécurité, c'est la solution que vous conseille la CFDT.

 

 


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