Commission RH DR Lyon

L effectif de la DR : Décompte, promotions, augmentations, conditions de travail, handicap, stagiaires, formations diplômantes etc

43% techniciens - 57% de cadres :
A, B, C, D... Pour les Femmes l’alphabet s’arrête souvent après la lettre H...
Concernant l’égalité Femmes/Hommes un plafond de verre existe et perdure malgré quelques efforts constatés à partir de la classification I à partir de laquelle les femmes sont peu représentées et moins rémunérées.
Handicap : des idées préconçues qui doivent évoluer !!!
Pourquoi une personne en situation de handicap ne pourrait-elle pas occuper différents postes dans notre entreprise ?
Aujourd'hui en dehors des beaux discours peu d’actes concrets, l’entreprise privilégie la reconnaissance du statut travailleur handicapé des salariés déjà dans l’entreprise plutôt que de recruter en externe des personnes en situation de handicap.
Stagiaires : 216 en 2016, c’est +34%/ 2015
Le manque d’effectif ne serait-il à l’origine de cette évolution ? Même constat pour le nombre de jours d’auxiliaires de vacances en évolution positive malgré les fermetures estivales.
Découvrez l'intégralité de notre pupblication ici