DP Groupe MAINE ANJOU du 28 avril 2016

Effectifs au 31 mars 2016, postes vacants / postes à pourvoir, frais de tenue de compte, préférence client...

EFFECTIFS AU 31 MARS 2016
236.8 ETP soit  248 personnes physiques.
Pour rappel, l’autorisation à fin décembre est de 236 ETP.
 
 
Postes vacants / postes A POURVOIR
De trop nombreux postes sont vacants ou à pourvoir dans le Groupe :
Des CC à Avrillé, Angers Sud, Angers Mollière, Angers St Michel, Mayenne…
Des CP à La Chartre, La Flèche, Angers Foch, Angers Ralliement…
Des DIA à Angers Ralliement, L’Aigle, La Flèche, Ernée...
CBPP à Angers (secteur Angers et La Flèche).
 
Les effectifs du groupe sont à nouveau très tendus, ce qui dégrade fortement les conditions de travail de nos collègues, à qui l’on en demande pourtant toujours plus.
Les renforts (CRC, CRR, alternants, stagiaires, CSC,…) apportent une solution aux situations urgentes...mais ne permettent pas de travailler dans des conditions sereines !
Vos élus Cfdt ont souhaité à nouveau alerter la Direction en ce sens.
Des mouvements sont en cours, des embauches sont prévues, des recrutements à
venir… La majorité des postes devraient être pourvus d’ici septembre ! Vivement !!!
En attendant, ne gardez pas vos difficultés pour vous,
ne restez pas isolés face aux surcharges de travail.
A l’impossible, nul n’est tenu !
 
 
Frais de tenue de compte
De très nombreuses clôtures de comptes ont été effectuées suite à la perception des frais de tenue de compte.
Cependant, à notre question sur le nombre effectif de clôtures enregistrées dans le groupe : Aucun chiffre, aucune statistique !!!
Et pourtant, une réelle charge de travail supplémentaire pour tous !

PREFERENCE CLIENT
CSI  :  1 poste supplémentaire est bien prévu sur Le Mans. Ce qui portera à 6 l’équipe CSI Groupe.
 
CRC CSI :
La formation de CRC sur le poste pourrait être envisagée dans l’avenir. Dans l’attente, des stagiaires pourront venir en renfort auprès des CSI.
 
Accueil :
Dans les agences souffrant du manque d’effectif, un renfort au niveau de l’accueil peut être organisé ponctuellement afin de soulager les équipes.
 N’hésitez pas nous faire remonter vos difficultés.
 Nous sommes à votre écoute  !

Augmentations / Promotions
50 révisions de situation dans le Groupe au 1er avril 2016 :
30 Augmentations
20 Promotions
    Félicitations à tous !!!
Pour info :
Le budget pour 2016 a été utilisé à hauteur de 50% en avril …   Il reste donc 50% pour la session d’octobre 2016 !!  Avis aux amateurs !!!