VOS DROITS ... chez BNP Paribas 17 octobre 2017

Congés, absences, rentrée scolaire, congés maternité / paternité, période d'essai, social, mobilité, ALIS, parler de la GMP, PEE/PERCO/PERE, retraite-accord séniors,

CONGÉS
    Pour la CFDT les dates d’affichage des plans de congés conformément aux circulaires entérinent la validation des congés.
Pour rappel, dates limites de pose des congés :
 
►Pour les congés prévus entre le 1^er Janvier et le 30 Avril: avant le 1^er Octobre de l’année en cours.
►   Pour les congés prévus entre le 1^1er mai et le 30 Septembre: avant le 1^er Février de    l'année en cours.
►   Pour les reliquats posés du 1^er Octobre au 31 Décembre : avant le 1^er Juillet de l’année en cours.
Si 5 CA posés d’affilé, entre le 01/01 et le 30/04 ou du 16/10 au 31/12  en dehors des vacances scolaires:  1 droit de congé supplémentaire, dit « jour de fractionnement ».
Il est donc INTERDIT d’interdire la pose de congés en Septembre ou en Janvier comme certains groupes de la DRP s’en sont octroyés le droit….  
      
ABSENCES                                          
article 59-1 : autorisation d’absence
Une autorisation d’absence, non fractionnable, est accordée, sur présentation d’un justificatif, aux salariés présents à leur poste de travail, en fonction de leur ancienneté (minimum 1 an), dans les circonstances suivantes :
 
►  Mariage ou PACS du salarié                       5 jours
► Mariage des descendants                           2 jours
► Naissance ou adoption d’un enfant              3 jours    
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