DP lorainne Sud : EFFECTIFS EN CHUTE LIBRE - Jugez en par vous-mêmes...

Publié le 2015-02-05
Temps de lecture : 1 min.
CFDT BNP Paribas
DP lorainne Sud : EFFECTIFS EN CHUTE LIBRE - Jugez en par vous-mêmes...

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Délégation du Personnel, Groupe de Lorainne Sud, 23 janvier 2015

 

Effectif fin décembre 2013 225,8 ETP (Equivalent temps plein)

fin décembre 2014 206.1

Soit une baisse de 19,7 ETP (- 8,7 %) en un an pour différentes raisons :

Þ Les fermetures de 3 agences dans notre groupe (Cornimont, Raon-l'Etape et Nancy Dominicain) soit 9 personnes

Þ Les transferts de services le Pôle Contrôle et Surveillance des Risques vers le Pôle Risques Régional (P2R) à Jarville, soit 3 personnes.

Le seul mois de janvier 2015, malgré les graves problèmes d'effectifs rencontrés en 2014, ne marque pas d'inversion de cette tendance, ou si peu (206,7 ETP vs 206,1).

Cette politique, mortifère pour la pérennité de nos emplois, se poursuivra sans doute en 2015. L’autorisation budgétaire pour 2015 n’est pas connue à ce jour.

La perspective du maintien ou de la fermeture de sièges en 2015 est encore en réflexion.

La mise en œuvre de « Préférence Client » en 2016 accentuera encore phénomène. Situation aggravée par les nécessités, cette année, de former le personnel alors que le manque de moyens pour palier aux absences se fait déjà cruellement sentir.

Sans compter les postes vacants ou « non occupés » depuis de long mois, la dégradation continuelle des conditions de travail ne peut conduire qu’à 2 conséquences à terme :

Þ Burn-out, mal-être dans le meilleur des cas, pour les salariés,

Þ services dégradés rendus à la clientèle avec toutes les conséquences que l’on peut imaginer.

NOS EMPLOIS SONT CLAIREMENT MENACES.

LA NATURE DE NOS METIERS ET NOS QUALIFICATIONS SONT REMISES EN CAUSE.

LE TRAVAIL ORDINAIRE S’ACCOMPLIT AU PRIX DE PLUS EN PLUS DE SOUFFRANCE.

 

PROJET PREFERENCE CLIENT

Mise en œuvre en 2016. Comme mentionné précédemment, les formations commenceront en 2015, pour être fin prêt au moment du lancement. Vos représentants CFDT veilleront à ce que les erreurs commises dans d’autres groupes ne se reproduisent pas à Nancy.

 

Prochaines réunions : Délégés du personnel le 6 mars 2015 et CHS-CT le 10 mars 2015

Vos représentants CFDT toujours à votre écoute, faites leur remonter vos questions.

 

 

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