4x4 actus mai 2015
Glassdoor, Commission paritaire de recours, Paris est ludique !, Beat Box à la Philharmonie de Paris....
Evaluez votre entreprise
Connaissez-vous le site et l’application mobile Glassdoor ?
Cette fois, c’est vous qui évaluez votre entreprise !
Crée aux USA en 2008, Glassdoor c’est un site internet mais aussi une application qui per-met aux salariés de noter leur entreprise.
Ambiance, charge de travail, management, rémunération, avantages sociaux (CE, mu-tuelle…), chaque critère peut être évalué par le salarié, encore présent ou non dans l’entre-prise.
Ainsi, on constate que BNP Paribas obtient une moyenne de 3,4 / 5 quand la moyenne du site est de 3,3 / 5 (source Challenges).
Un bon moyen d’évaluer le marché de l’emploi dans son secteur d’activité ou sa région et de partager son expérience professionnelle.
Le site propose également des offres d’emploi provenant de plusieurs sources :
plateformes de recrutement, journaux et sites internet des entreprises.
Selon le site, les candidats les mieux renseignés sur l’entreprise qu’ils intègrent y
resteraient plus longtemps car ils sont mieux préparés à ce qu’ils vont découvrir.
Plus d’informations sur : http://goo.gl/N7K8o8
Votre situation salariale stagne depuis plusieurs années ?
….C’est le moment de saisir la commission paritaire de recours !
* Pour un changement de niveau (Promotion) :
Cette procédure est accessible à tous les Techniciens jusqu’au niveau F inclus, qui n’au-raient pas changé de niveau sur une période d’activité professionnelle rémunérée de 6 ans. Cette période minimale est portée à 8 ans pour un Technicien de niveau G et à 10 ans pour un Cadre de niveau H ou I.
* Pour une demande d’augmentation individuelle :
Sont concernés tous les Techniciens et les Cadres de niveau H et I sous réserve qu’ils n’aient pas bénéficié d’une révision de situation (promotion ou augmentation) au cours d’une période d’activité professionnelle rémunérée de 5 ans précédant la demande.
En 2014, au niveau de BNP Paribas SA, 60 dossiers ont été instruits.
Si vous remplissez un de ces critères et que vous souhaitez que votre travail et votre expé-rience soient valorisés par une révision salariale, contactez l’équipe des délégués du person-nel CFDT du CEPF avant le 30 juin par mail : PARIS IRP CFDT CEPF
