BILAN CHSCT 2014...
BILAN CHSCT 2014...
CHSCT Groupe LOIRE MAI 2015
CHSCT
Comité dHygiène de Sécurité et des Conditions de Travail
GROUPE LOIRE
En 2014
Le CHS-CT c'est
14 réunions avec la Direction
10 journées de visites sur les dagences du Groupe
En complément des visites des agences du groupe, vos élus, ont étudiés et rendus des avis sur les dossiers :
Présentation du Bilan Social du groupe 2013
Nous prenons acte avec le constat que les effectifs continuent à diminuer et que les embauches ne sont pas là : 14 départs, 1 seule embauche !
REGLEMENT INTERIEUR
Sa mise à jour est essentielle, au vu des nouvelles conditions de travail avec larrivée des outils digitaux et de leur utilisation.
Divers points ont évolués, harcèlement moral, harcèlement sexuel, utilisation des outils de communication mis à disposition par lentreprise...
Compte tenu des évolutions rapides dans notre entreprise, nous vous conseillons vivement den prendre connaissance sur Echonet :
RH pratiquedialogue social et règlementationrèglement intérieur
PROJET PREFERENCE CLIENT
Projet ambitieux qui vise à refondre le dispositif du groupe dans sa manière de travailler son approche client
Pour la CFDT, les salariés du Groupe ont toujours su sadapter de manière agile et attentive aux demandes des clients.
La CFDT a, entre autre, insisté sur :
- le risque de perte de reconnaissance du client vis-à-vis du commercial lié au recours au CSI ou CSEP
- la mise en adéquation des objectifs aux effectifs réels de lagence ainsi que la prise en compte des effectifs présents avant et après déploiement de PPC.
INSTALLATION DE LA WIFI DANS LES AGENCES
Les études menées nont pas démontré labsence de risques, liés aux ondes de basse fréquence. La CFDT a insisté pour que larticle 3 du décret 2002-775 du 3 mai 2002 (relatif aux valeurs limites d'exposition aux champs électromagnétiques) soit respecté et que le niveau dexposition à ceux-ci soit connu dans chacune des agences du groupe. La CFDT suivra le déploiement de cet outil.
Effectifs
224 au 31/12/14
Pour rappel
232 au 31/12/2013
Les conditions de travail ? Cest laffaire de tous !
Faites nous
remonter vos questions !
Contactez vos élus CFDT
Emmanuelle SAMUEL Patricia GOUY
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