Pour la CFDT, la mobilité est un moment essentiel dans la carrière d’un salarié. Durant son parcours professionnel, un salarié sera amené à changer à plusieurs reprises de postes, de fonctions ou de l

Pour la CFDT, la mobilité est un moment essentiel dans la carrière d’un salarié. Durant son parcours professionnel, un salarié sera amené à changer à plusieurs reprises de postes, de fonctions ou de lieux géographiques...

LA MOBILITE

Pour la CFDT, la mobilité est un moment essentiel dans la carrière d’un salarié. Durant son parcours professionnel, un salarié sera amené à changer à plusieurs reprises de postes, de fonctions ou de lieux géographiques.

Pour qu’une mobilité soit « réussie » il est nécessaire que le dialogue entre la ligne RH et le salarié soit transparent et de qualité.
La CFDT constate trop souvent que des RH font une propre interprétation des instructions.

Vos élus CFDT ont rappelé que les imprimés de mobilité (MC) devaient être établis et transmis au salarié concerné bien en amont de la mutation et être en corrélation avec les engagements pris lors de l’entretien RH...