"Accord sur la prévention des risques psychosociaux, sur le recueil et le traitement des signalements de comportements susceptibles de relever du harcèlement moral ou sexuel, de la discrimination et des agissements sexistes". 

Accord non signé par la CFDT car retirant des droits dans le traitement des alertes par rapport au précédent accord. 

Cet accord est un avenant pour y intégrer notamment le traitement des lanceurs d'alerte.  

Accord définissant les règles d'octroi de la prime de partage de la valeur.

POSSIBILITE DE DEBLOCAGE EXCEPTIONNEL INTERESSEMENT / PARTICIPATION INVESTIS AVANT LE 1ER JANVIER 2022

La CFDT a signé la mise en place d’un accord de Branche pour faciliter les reconversions ou promotions des salariés ayant un niveau de formation inférieur à BAC+3 via le principe d’alternance.

Prime Exceptionnelle pour compenser le programme de rachat d'actions effectué en fin 2021.

Accord Groupe : Gestion des emplois et des Parcours professionnels

Accord définissant les règles d'abondement lors du transfert des 5 droits annuels du CET vers le PERECO.

En une ligne : 150 € d'abondement pour 5 droits versés. 

Accord Groupe relatif à la prise effective des congés et à leur épargne pour une utilisation au cours de la vie professionnelle et pour la préparation à la retraite

Plus communément appelé "Accord Compte Epargne Temps". 

Il définit les règles de versement et d'utilisation des congés placés sur le CET des salarié/es du Groupe BNP Paribas. 

Expérimentation d'un an d'un forfait mobilité durable. 
Contient la participation de l'Entreprise sur l'achat d'un vélo pour les salarié(e)s venant au travail en vélo.

NAO 2022. 

Augmentation pérenne / Enveloppe budgétaire / Groupe Paritaire de Travail sur les substances et fréquences des augmentations.