Tout, tout, nous vous dirons tout !

Mouvements, évaluations professionnelles, Banque Privée France, alternats ....

Mouvements

Bienvenue à Alexandra A. qui a pris le poste de DIA de Château-Thierry.

Régis C. devient notre Expert Crédit.

Bon retour à Caroline P.  qui devient RSC.

Céline P. rentrera mi-mai et deviendra CRC Conseiller Groupe, son remplacement est en cours.

Delphine L. devrait reprendre son poste à Chalons en Champagne.

Olivier T. fait l’intérim comme DIE entre l’entité des Ardennes et sa nouvelle entité Champagne, la relève pour les   Ardennes est en cours.

Nous souhaitons tous nos vœux de réussite à Alexia R. qui quittera l’entreprise en juillet 2016 à la suite de ses 2 ans d’absence pour création d’entreprise.

Evaluations professionnelles

Toutes les évaluations sont désormais dématérialisées  et accessibles par Mydev.

3 étapes : Non commencée – rien n’est fait.

En cours – en attente soit chez le manager, soit chez le collaborateur.

Terminée : validée par le collaborateur

A ce jour 88 % sont terminées, il ne reste que 4 évaluations à valider par les collaborateurs. La différence étant les collaborateurs absents pour maladie, congés maternité….

A la fusion, les évaluations restantes seront finalisées par les managers en place.

Les entretiens professionnels : un délai supplémentaire a été accordé au RGRH et aux GI par BDDF jusqu’à fin 2016. Au niveau de notre Groupe,  et ne concernant que notre RGRH, 47 % des collaborateurs ont été reçus mais la tâche étant lourde, tous les entretiens ne sont pas encore finalisés au niveau du compte rendu.

A la fusion, le reliquat sera fait par le RGRH en place sur le nouveau périmètre ou le CRHF, dont la fonction sera basée sur le développement des compétences. Ce dernier pourra aussi être GI de certains collaborateurs.

Banque Privée France

Notre interrogation portait sur un manque d’assistants suite à des modifications de temps de travail et à l’union de nos 2 groupes.

Le nouveau groupe Champagne Ardennes comportera 7 assistants, la direction s’interroge :

-sur le futur dimensionnement,

-sur la localisation,

-et sur le contenu des tâches, dont les crédits immobiliers.

L’organisation actuelle sera certainement revue dans les prochains mois.

Alternants

On ne peut que se réjouir aujourd’hui que notre direction nous fasse part de ses besoins en matière de recrutement. Tous les alternants ont été reçus récemment pour faire un point sur leur situation, il est encore trop tôt pour se positionner sur une embauche mais d’ores et déjà nos 2 BTS ont l’accord de l’entreprise pour continuer en licence suivant leurs résultats. Affaire à suivre pour tous les autres…