Flash DP Nantes 10 décembre 2015

Parlons souhaits 2016, 2015 une année difficile !...

Parlons cœur
Pour participer à cette action de solidarité, Le Père Noël n’exige pas que des jouets neufs, l’occasion en bon état est accepté dans vos hottes.
Parlons vrai :L’objectif d’Ambition Pro :
 se repositionner en conquête sur le marché face à la concurrence et conserver nos clients en développant  nos compétences. Les élus Cfdt  apprécient le développement et la reconnaissance des compétences MAIS s’interrogent sur notre offre commerciale  inadéquate à ce jour (tarifs, conditions et taux…). La réponse de notre Direction est : « ??? »
Parlons sorties anticipées !
Vos élus Cfdt ont demandé qu’un rappel soit fait pout les sorties anticipées d’une heure les 24 & 31 décembre.
Au moins un avantage qui n’a pas disparu...

Parlons souhaits 2016 :
+ de CAP : voeux exaucé en février
+ de CSI : renforcement en cours
+ de RSC et + de CRC : voeux exaucé en février
+ 1 Expert Crédit : exaucé en janvier
+1 CFMP-ER : exaucé en avril

Vos élus Cfdt ont d’autres souhaits : Qu’en est-il :
- de la rémunération ?
- de la reconnaissance ?
- de l'évolution de carrière ?
- de l'avenir ?
- des embauches ?
- du bien-être ?
 - de la confiance ?
- de la stabilité ?
des promesses ?

2015 : une année difficile !
Les causes :

-la mise en place de Préférence Client, de ses nouveaux métiers, de ses nouveaux formats, de ses nouveaux outils.
- la baisse des effectifs,
-la fermeture d’agences,
- le changement de périmètre et la perte de repères,
-le départ de notre RH.
Lors de nos interventions en réunion et  nos échanges opportuns avec la Direction, nous avons :
- émis de nombreuses réserves,
- des avis négatifs afin de faire prendre conscience à la Direction de l’impact des projets en matière de qualité de travail.
- insisté sur le manque d’effectifs y compris en état-major, ce qui a pu conduire à des entretiens parfois très difficiles, notamment cet été.

A force de persévérance, nous avons obtenu :

• la rénovation de l’agence de Blain,
• un guichet ergonomique adapté à l’environnement de travail de nos collègues de Rezé Pont Rousseau pour la Caisse Automatique Recyclante,
• une amélioration de l’éclairage à La Chapelle sur Erdre,
• l’acquisition de repose pied pour votre bien-être,
• une meilleure ergonomie de votre poste de travail au fil des visites de sièges,
• la condamnation de la porte P2.

Nous allons continuer à nous investir dans d’autres dossiers :

• les arrêts de travail et l’absentéisme,
• l'’obtention de casques dans les open-space (Banque Privée...),
• du mobilier adapté aux open-space afin d’améliorer nos conditions de travail.
• la formation à l’utilisation des extincteurs.

Les membres Cfdt du CHSCT sont très attentifs aux Risques Psycho-Sociaux (mal-être au travail, burn-out). Malheureusement, cela n’arrive pas qu’aux autres.
Nous sommes formés sur toutes ces problématiques et militons pour la prévention.
N’attendez pas !!! N’hésitez surtout pas à nous contacter.
Sur ces sujets, nous aurons une réunion de travail avec la Direction en début d’année prochaine.

Nous tenons à remercier le Médecin et l’Infirmière-Psychologue du Service de Santé au Travail pour leur implication au cours de nos visites de sièges et des réunions du CHS-CT

Prochaine réunion le jeudi 14 janvier 2016