DP Morbihan : Temps partiel - Effectifs - Sécurité agence Lorient - Formation Préférence Client - Résultats 2014 - Mouvements du Personnel...

Publié le 2015-01-29
Temps de lecture : 1 min.
CFDT BNP Paribas
DP Morbihan : Temps partiel - Effectifs - Sécurité agence Lorient - Formation Préférence Client - Résultats 2014 - Mouvements du Personnel...

DP Morbihan : Temps partiel - Effectifs - Sécurité agence Lorient - Formation Préférence Client - Résultats 2014 - Mouvements du Personnel...

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Délégation du Personnel CFDT Groupe du Morbihan, janvier 2015



DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

GROUPE MORBIHAN

L’INFORMATION DE VOS ÉLUS.

BANQUES ET ASSURANCES
23 JANVIER 2015

TEMPS PARTIEL

Un collaborateur à 80% qui souhaite passer à 90% peut le faire sans passer par un temps plein préalablement. De 50 à 90%, c’est possible aussi.

Un seul collaborateur bénéficie de l’accord Seniors.

Vous avez des interrogations ? contactez vos élus Cfdt.

EFFECTIFS

165,2 ETP pour un effectif physique de 168 personnes.

2015 : 7 collègues ont indiqué vouloir partir en retraite.

Réduction d’effectifs : La Direction nous assure que l’activité et le fonctionnement n’en pâtissent pas : « Il y a des ajustements liés à l’activité ».

 

SECURITE AGENCE LORIENT

La configuration de l’agence ne permet pas le respect des règles de sécurité.

La Direction nous rassure : le problème récurrent depuis des années est en cours d’étude.

Vos délégués CFDT exigent la mise en place rapide d’une solution à cette situation.

FORMATION PREFERENCE CLIENT

Les demandes de prises en charge des frais d’hôtels les veilles des journées de formation ne sont recevables qu’au-delà de 2 heures 15 de trajet pour Nantes.

Faîtes vos demandes au service RH.

Pour le transport : il faut préférer le covoiturage, mais avec accord préalable et auto-mission.

Par contre : pas de récupération des délais de trajet, route ou train, pourtant très longs pour certains.

Cette réponse de la Direction ne satisfait pas du tout vos élus CFDT. Ils constatent que l’amplitude horaire journalière de 10 heures ne sera pas respectée dans de nombreux cas et demandent une prise en compte du temps de trajet pour le calcul d’heures supplémentaires et, ou, d’heures de récupération.

RESULTATS 2014

Evolution du PNB Groupe :- 2,71%soit au 4e rang sur 8 en DR,
Clientèle des Particuliers :- 2,32%soit au 2e rang sur 8,
Clientèle Professionnelle :- 3,58%soit au 7e rang sur 8,
Clientèle Entrepreneurs :- 4,54%soit au 7e rang sur 8,
Banque Privée :+ 9,92%soit au 1er rang sur 8.

 

CA du Groupe :31,135 Millions d’euros.
Frais de gestion :31,122 M Euros(frais de personnel 11 M Euros)
RBE :+ 12800 euros

Mais un coût du risque à 2,149 M d’Euros soit un Résultat à -2,549 M d’Euros .

Notre Groupe est donc déficitaire...

MOUVEMENTS DU PERSONNEL

Novembre

Antoine P.

d’Auray DIE

à Pontivy DIE

Christophe C.


vers DR Ouest ACPP

Décembre

Thomas Le T.

d’Auray CAP

à Hennebont DIA

Pascal Le M.

d’Auray DIA

à Ploemeur DIA

Nolwenn L.

d’Hennebont DIA

à Auray DIA

Carole A.

de Ploemeur DIA

à Auray CPP

Elise LE T.

de Ploemeur CPA

à Vannes CAP

Bernard B.

d’Auray CPF

à Lorient Patrie CPF

Florence G.

de Ploërmel CCL

à Ploërmel CCA

Marc B.

de Ploërmel COA

à Vannes RSC

Marc L.

de Vannes Sené CAP

à Vannes CRC

Fanny B.

de Vannes CAP

à Vannes Sené CAP

Sabrina M.

de ACBPMDE Vannes

à Auray CPF

Bonne prise de poste à chacun.


Prochaine réunion le vendredi 20 février 2015

 

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