DP Strasbourg : préférence client et fermetures de bureaux, deux sujets brulants sur le groupe de Strasbourg...

• PREFERENCE CLIENT
• FERMETURE DE CINQ BUREAUX

PREFERENCE CLIENT,

ce sujet a déjà passé tous les circuits de la consultation, il est aujourd’hui en phase de mise en place sur Strasbourg.

• Les collaborateurs, dont les postes disparaissent sont reçus afin de faire le point sur leur devenir :

ATTENTION : ce n’est pas au collaborateur de faire des propositions de postes qu'ils souhaiteraient occuper mais bien à la direction de proposer des alternatives à chacun avec la formation idoine.

"Préférence clients" est une décision par BDDF d'organisation de son réseau, donc à la direction de trouver des solutions pour le personnel.

Il ne s'agit pas là d'une décision économiqe pour une entreprise en difficulté

les collaborateurs sont sous contrat CDI, cela a encore un sens aujourd’hui....

« Dites-nous ce que vous voulez faire, on vous dira ce que l’on peut vous donner.....et si par hasard vous demandiez à partir ce serait tout bénéfice pour l’entreprise...»

Lorsque vous aurez accepté un nouveau poste, avant toute signature d’avenant nous vous conseillons de consulter un élu CFDT.

• Il est demandé également aux équipes de faire un projet d’agence :

« Dites-nous comment vous voulez organiser votre agence et avec quels moyens.. »

Mais justement ces moyens quels sont-ils ? Moyens humains, moyens matériels ?

C'est là qu'il y a une vraie inconnue, la preuve 5 agences ont travaillé sur le sujet sans avoir été informées au préalable de leur future fermeture.

FERMETURES DE 5 BUREAUX

Une information a été faite en CE, aujourd’hui ce sont aux élus CHSCT du terrain de faire leur travail et de s’exprimer sur le sujet.

CHSCT « comité hygiène sécurité conditions de travail »

Pour chacune de ces fermetures doivent être soulevés chacun de ces items :

En ce qui concerne :

La sécurité

c’est entre autre la gestion de la clientèle pour éviter les incivilités pendant la période précédent les fermetures avec transferts de comptes, c’est discuter des futurs postes de travail des collaborateurs en évitant stress, pression et souffrance au travail sources de maladies ...

Les conditions de travail :

comment seront faites les fermetures, quel rétro planning pour chaque fermeture de bureau ? quels reclassement pour les collaborateurs subissant ces fermetures ? comment seront négociés les MC13 pour chacun ? .... Etc

De plus, 5 agences, ce sont 5 postes de DIA qui disparaissent, qu'en sera-t-il de l'évolution des managers du groupe en poste ou en devenir ?

Lors de la 1ere information de CHSCT tous les sujets doivent être soulevés, ceux déjà indiqués ci dessus ainsi que ceux ci dessous :

... (la liste n’est pas exhaustive). Des réponses doivent être apportées à chacune de ces questions.

La réunion de consultation de CHSCT aura lieu lorsqu'il n'y aura plus de questions en suspens.

Aussi n’hésitez pas à interpeller vos représentants CFDT si vous avez des interrogations qui vous concernent plus particulièrement

Ensuite retour en CE pour consultation avant le démarrage de la procédure de fermeture. Le CE n’a qu’un rôle de relevé d’avis rendu en CHSCT du groupe de Strasbourg.

C’est avec les élus CHSCT du terrain que les dossiers peuvent être améliorés.