Risques psycho-sociaux; Bonus; PASC; Informations pratiques...

Risques psycho-sociaux; Bonus; PASC; Informations pratiques...

RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

Question des élus CFDT : « Nous ressentons un réel mal-être chez beaucoup de salariés : épuisement, perte d’intérêt dans leur travail, pleurs réguliers… Il nous semble réellement urgent de prendre des dispositions. Y êtes-vous vigilants ? Comment communiquez-vous sur les dispositifs mis en place dans l’entreprise ?

Réponse de la DIRECTION : OUI, évidemment que nous y sommes vigilants ! Parce que vous en doutez ?

Il y a plusieurs éléments dans votre question :

tout d’abord, nous sommes dans une période difficile. Il y a les ajustements PPC à faire, les crédits immobiliers en hausse, les absences, les pertes de repères liées aux changements… Il faut laisser le temps !

Mais, si un collaborateur ne se retrouve plus dans son travail, il doit solliciter son GI afin de faire un point et d’envisager peut-être d’autres solutions, chez BNPP ou pas !

Ensuite, la Direction ne peut ni tout savoir ni tout voir. Les RPS sont de la responsabilité de tous.
Ainsi, un rappel a été fait auprès de tous les managers. Il faut signaler le mal être de ses collaborateurs. Sans cela, la Direction ne peut rien faire !

Enfin, nous apprenons avec plaisir que notre RH est en phase de recrutement :

¨ Le 3ème CSI Groupe de Nantes est trouvé. Elle arrive fin juin,

¨ 2 intérimaires viendront sous 2 semaines en appui des CSI, ce qui devrait retirer les dossiers des agences,

¨ Des CDD vont arriver en appui du réseau.

En conclusion, OUI il y a vigilance mais elle est du ressort et de la responsabilité de tous. OUI les dispositifs sont connus et rappelés. OUI la situation est difficile mais il est, il était, nécessaire de changer, dixit la Direction !

Lisez ici l'intégralité de notre réunion du 12 mai 2016