Plan Stratégique de la DRO - Commission paritaire de recours - Contrats en alternances - Banque Privée / CAER - Cadres...

PLAN STRATÉGIQUE DE LA DRO :

La Direction nous confirme avoir reçu toutes les personnes concernées par la disparition de leur poste. Ces premiers entretiens, nous dit-elle, avaient pour objectif la découverte des souhaits de chaque collègue. Les propositions de postes seront faites en septembre.

« Les choses ne seront plus comme avant. Il faut s’y préparer. Il faudra s’adapter » nous dit encore la Direction .

Dans ce contexte très difficile pour beaucoup, dans une situation que vous subissez sans n’avoir rien demandé, les élus Cfdt tiennent à rappeler les engagements forts de notre Directrice Régionale en mai confirmé par le Président Délégué du CE en juin : faire le maximum pour trouver des solutions appropriées à chacun et de remonter à la DR tous les cas qui poseraient problème .

Si vous n’obtenez pas de réponses satisfaisantes  aux souhaits que vous avez émis  ,

PAS  D’HESITATION  !

Contactez vos élus Cfdt qui feront le nécessaire pour faire aboutir au mieux vos demandes.

COMMISSION PARITAIRE DE RECOURS :

Les dossiers étaient à déposer avant le 30  juin. Il n’y a aucune demande dans le groupe du MORBIHAN .

Si vous souhaitez avoir des informations sur cette commission, n’hésitez pas à contacter vos élus Cfdt.

CONTRATS EN ALTERNANCE :

Cette année, 11 collègues étaient en alternance dans notre  groupe : tous ont été reçus à leurs examens. Deux jeunes  collègues ont été embauchés dans la DR OUEST.

L’équipe Cfdt adresse toutes ses félicitations aux brillants lauréats et souhaite la bienvenue aux deux nouveaux collègues à BNPPARIBAS.

Pour la rentrée de septembre, le Groupe accueillera 10 collègues en alternance :

2 en  BTS          5 en Licence          2 en Master  1          1 en  master  2 .

BANQUE PRIVÉE — CAER :

Le rythme de travail hebdomadaire du lundi au vendredi ne sera pas modifié.

CADRES :

Aux horaires collectifs ou au forfait, si vous souhaitez une modification de votre statut, il faut en faire la demande auprès de votre RGRH.

Si vous souhaitez plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter vos élus Cfdt .