la Direction est satisfaite...

Publié le 2015-07-31
Temps de lecture : 1 min.
CFDT BNP Paribas
la Direction est satisfaite...

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CFDT BNP Paribas

 




Résultats du 2eme trimestre 2015

2 555 M€ de résultat net

 


 


La Direction Générale est satisfaite de cette « forte progression des résultats et de la bonne performance de l’ensemble  des pôles opérationnels ». Elle souligne la  « solide progression des ratios de CET1 et de levier »..

Ces excellents résultats sont le fruit de l’implication et du travail de l’ensemble des salariés du groupe. Il serait inacceptable qu’ils ne se concrétisent pas par une  N.A.O (Négociation Annuelle Obligatoire) de bon niveau.

 

En Md€

Domestic  Market

IFS *

CIB **

BDDF

BNL

BDDB

Autres

PNB

1,677
-2,0%

0,791
-2,0%

0,891
+8,4 %

0,658
+16,9 %

3,88
+20,7%

3,048
+15,6 %

Résultat  avant impôts

0,476
-5,2%

0,023
N.S

0,312
+38,1%

0,282
+ 30;4%

1,287
+16,1 %

1,003
+26,2 %

Coefficient Exploitation

63,9%

55,5%

63,3 %

53,5 %

59,0 %

67,7%

*:   International Financial Services :
** : Corporate and Institutional Banking

 

SACHEZ LE :

Renforcement des procédures en matière de conformité et de contrôle :

 

  • Hausse des moyens alloués à la « Conformité » : 450 recrutements depuis janvier 2015
  • Augmentation des contrôles de l’Inspection Générale : nouvelle équipe spécialisée dans les sujets de conformité et de sécurité financière opérationnelle.
  • Formation en cours d’environ 200 experts dans le domaine des sanctions financières internationales.
  • Poursuite de l’insertion opérationnelle d’une culture de conformité renforcée : programmes de formation obligatoire des collaborateurs du Groupe mis en place.
  • Renforcement et harmonisation des procédures de revue périodique obligatoire du portefeuille de client (« Know Your Customer »).

 

Les élus CFDT déplorent que, selon les enjeux, les efforts en matière de recrutement ne soient pas estimés à leurs justes mesures. D’autres pôles en déficit d’effectif auraient souhaité la même attention de la part de la Direction Générale. Le renforcement de ces pôles s’effectue actuellement par recours aux CDD, Intérimaires et  Alternants.

 

 





 

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